لایحه وظایف بست

عنوان وظیفه:‌ آمریت مرکز انکشاف مسلکی(PDC)

مسؤول در مقابل‌:‌ معاون علمی پوهنتون

هدفِ وظیفه: ارتقای سطحِ دانشِ علمی، نظری و کاریِ و برآورده ساختن دوام‌دار تسهیلات ظرفیت سازی استادان

شرح وظایف

1. تهیهٔ پلان‌های کاری هفته‌وار، ماه‌وار و سالانه در مطابقت به طرزالعمل مدیریت و استراتیژی پلان پوهنتون، جهت رسیدن به اهداف تعیین‌شده و برجسته‌­ساختن دست‌آوردها و نتایج فعالیت‌ها؛
2. تهیهٔ گزارش‌های ماه‌وار، ربع‌وار و سالانه و ارائة آن به آمر مافوق؛
3. اشتراک در جلسه‌های شوراها و کمیته‌ها بر بنیاد ضوابط و مقرره‌ها؛
4. ارتقای مهارت‌ها، توانایی‌ها و ترغیب و تشویق اعضای کادر علمی جهت پیش‌برد امور علمی-تحقیقی؛
5. به‌بود کیفیت تدریس فعال و آماده‌ساختن محصلان جهت ارائهٔ خدمات موفقانه در بازارکار؛
6. بالنده‌ساختن تحقیق، تألیف و ترجمه و آماده‌ساختن کتاب‌های درسی و ممد درسی و ره‌نمایی دست‌اندرکاران جهت انجام سریع فعالیت‌های علمی-تحقیقی؛
7. تقویت ره‌بری کارا و توان‌مند، جهت رسیدن به دیدگاه و مأموریت پوهنتون غالب؛
8. ساختن گروه با ظرفیت، با اراده و نیرومند و سهیم‌سازی تجربه‌ها با یک‌دیگر جهت بالابردن کیفیت امور تدریسی و تحقیقی و هیئت ره‌بری پوهنتون؛
9. ساخت، توزیع و تحلیل فورم‌های نیازسنجی برنامه‌های ارتقای ظرفیت در سطح پوهنتون؛
10. برگزاریِ سمینارها، کنفرانس‌ها و ورکشاپ‌ها، پس از تحلیل فورم‌های نیازسنجی‌شده؛
11. زمینه‌سازی برای دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت و بلند‌مدت؛
12. مطالعه و نیازسنجیِ دوام‌دار برای برگزاری دوره‌های آموزشی، کنفرانس‌ها،‌ سمینارها و ورکشاپ‌ها؛
13. تهیهٔ اسناد مناسب برای مرکز به اساس بازنگری از فعالیت‌های‌ پوهنتون و ارزیابی خودی پوهنتون و هیئت بازنگر وزارت تحصیلات عالی؛
14. برقراری ارتباطات کاری با مراکز مشابه و بهره‌گیری از توانایی و تجربه‌های آنان در راستای ارتقای کیفیت؛
15. راه‌ اندازی و تدویر ورکشاپ‌ها و سیمینار‌ها در بخش‌های مختلف طبق نیاز؛
16. هدایت، تصویب و تأمین بودجه برای طرح‌های پژوهشی و آموزشی؛
17. بهره‌گیری از روابط با پوهنتون‌های معتبر داخلی و بیرونی در جهت ارتقای ظرفیت؛
18. تطبیق برنامه‌های آموزش عینی (OBL)، آموزش محصل‌محوری (SCL)، روی‌کرد آموزش محور (TCA)، روی‌کرد محصل محور (SCA) برای اعضای کادر علمی؛
19. سازماندهی، برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر ارتقای توانمندی­های علمی-آموزشی استادان، هیئت ره‌بری و محصلان؛
20. ارائهٔ مشوره در خصوص مسائل علمی و آموزشی پوهنتون به مراجع ذیربط؛
21. بررسی نصاب درسی و مفردات درسی با توجه به نیازهای بازار کار و فراهم­آوری­ زمینه‌های تخنیکی و عملی تطبیق آن؛
22. تقویت آموزش الکترونیک و بهره‌گیری از تکنالوژی ارتباطاط و کتاب‌خانه‌های دیجیتالی در امور آموزشی و تحقیقاتی؛
23. آماده‌گی‌ جهت تدریس، تحقیق و برگزاری کنفرانس‌ها و سیمنارهای علمی از راه‌های مجازی؛
24. سازماندهی، نظارت و مشوره‌دهی در اجرایی ساختن امور مربوط به ارتقای کیفیت، یادگیری و یاددهی و تأمین ارتباط و اخبار آن به مراجع مربوط؛
25. بررسی از نتایج امتحانات، تحلیل نتایج و فرستادن بازخورد آن به پوهنحی‌ها و هم‌وارساختن راه‌های ارتقای کیفی امتحانات؛
26. شناسایی، جذب و بهره‌برداری از استعداد‌های درخشان، گسترش زمینه‌های علم‌آفرینی و شناخت دست‌آوردها؛
27. اجرای سایر وظایف مربوط به ارتقا‌ و به­بود امور کاری و اداری کارمندان پوهنتون که مطابق قوانین و مقررات به وی سپرده می‌شود.

تحصیلات مورد نیاز: حد اقل ماستر باشد (به مقاطع تحصیلی بالاتر، ارجحیت داده می‌شود). 

طریقهٔ ارسال درخواست:

متقاضايان محترم مي‌توانند خلص سوانح خود را  به هم‌راه يک ورق درخواستى به آمریت منابع بشرى پوهنتون غالب هرات بسپارند و يا به ايميل آدرس ذيل ارسال نمايند:

لطفاً نام بست (PDC) را در عنوان (سبجکت) ايميل خود درج نماييد. در غير آن اسناد شما شامل ليست ابتدايى/نهايى براى طى مراحل بعدى نخواهد شد.

ایمیل آدرس:

hr.herat@ghalib.edu.af

شماره تماس:

0791608046